螃蟹效应反映了一种很特殊的职场现象。其主要特点表现在：组织成员目光短浅，只关注个人利益，而忽视团队利益;只顾眼前利益，而忽视持久利益，相互拆台，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力，如此，便会出现1+12，而且随着1增加到N个，最终的能量和数会远小...