这个问题我一直想回答，今天总算整理好思路。 首先提出一个观点：初入职场的人，未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内(通常是3-5年)就已经决定了。最初的这几年是至关重要的时间，我把这段时间称为：混沌期。 混沌期起始于第一份工作，但结束却没有明...

  螃蟹效应反映了一种很特殊的职场现象。其主要特点表现在：组织成员目光短浅，只关注个人利益，而忽视团队利益;只顾眼前利益，而忽视持久利益，相互拆台，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力，如此，便会出现1+12，而且随着1增加到N个，最终的能量和数会远小...

  不同于以往的有赞有踩的刷屏，咪蒙一篇《职场不相信眼泪，要哭回家哭》目前遭遇前所未有的批评，对于咪蒙本人而言，此番遭遇危机很可能大过以往，从微信、微博到知乎，众多网友与大V发起抵制。来自清博大数据平台的数据显示，微博、微信、知乎等多平台上，反...

  我网站的注册会员小C给我讲述了她亲身经历的一件事情： 2016年，因为小C要和相恋多年的男女修成正果，涉及到婚房和婚礼的种种细节，她请假比较多。而单位认为她无法再像以前一样随叫随到，变和她商议调整到文职岗位，薪资降低，而她经过仔细考虑过后也同意了...